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崗位職責：

1、協(xié)助部門負責人組織開展人力資源開發(fā)及管理，參與制訂人力資源體系建設并監(jiān)督其有效落實。

2、負責制訂公司用工制度，人事管理制度、績效考核制度、薪酬福利制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度和實施細則及人力資源工作程序；

3、負責搭建并完善人力資源管理體系，監(jiān)督并指導人力資源配置、招聘、培訓、薪酬福利、人事、勞動關系、績效管理等工作的開展；

4、參與公司及各部門組織架構建設，協(xié)助各部門組織工作分析；提出崗位設置調整意見；明確部門、崗位職責及崗位任職資格；編制、修改和完善部門、崗位職責說明書，合理評價崗位價值；

5、負責績效考核工作的開展，負責組織監(jiān)督、管理和總結考核結果，接受考核投訴、協(xié)助和指導公司各部門進行績效考核和績效面談，根據(jù)考核結果提出獎懲意見和建議，為薪酬和崗位調整提供意見；

6、協(xié)助本部門員工人力資源開發(fā)和管理。負責組內梯隊建設和員工培養(yǎng)；對下屬的工作有指導、監(jiān)督、檢查和工作績效的考核權；

7、負責企業(yè)形象提升性宣傳工作和組織企業(yè)文化教育等工作，組織并完善公司文化建設，協(xié)助組織人力資源宣傳電子文件、宣傳海報材料制作；

8、負責公司薪酬計算、核發(fā)與查詢解釋工作，定期收集和分析市場人力資源狀況和薪酬水平，確保薪酬體系市場竟爭與內部激勵性；

9、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決；

10、負責與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡；

11、對下屬人員的失誤承擔責任；

12、完成上級領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、財務、勞動與社會保障等相關管理類專業(yè)，30-45歲；

2、具備5年以上人力資源管理相關經(jīng)驗；持人力資源管理師（二級）以上資格；熟悉辦公軟件操作，有較好的文字功底；

3、熟悉人力資源管理基本理論，熟悉勞動法等國家、地區(qū)用工管理法律、法規(guī)，熟悉用工風險管理；有比較豐富的員工關系、勞動糾紛處理經(jīng)驗；

4、對企業(yè)人力資源管理各模塊有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；能夠很好的執(zhí)行并維護人力資源體系運行，提出合時改善建議并推動實施；

5、有較強的管理能力、溝通協(xié)調能力及應變能力、執(zhí)行能力。

崗位職責：

1、承擔技術中心重要項目的技術負責人；

2、負責重要項目系統(tǒng)設計、電氣設計工作，如果有必要，需要進行現(xiàn)場調試售后工作；

3、負責重要項目質量管理體系文件（電氣及系統(tǒng)）編制工作；

4、負責項目流程的執(zhí)行，比如采購單、圖紙、信息傳遞單、任務書等；

5、負責指導協(xié)調負責的項目的外場試驗工作，包含型式試驗，可靠性試驗、一般性能試驗等；

6、指導售后服務人員解決出現(xiàn)的問題，必要時參與售后任務；

7、技術中心總工或者副總工交辦的其他事情。

任職要求：

1、機電一體化、自動化及相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2、熟練繪制電氣原理圖、接線圖及布局圖，了解組態(tài)軟件的編程，熟練使用ERP；

3、有相關船舶軍工電氣設備電氣設計及現(xiàn)場調試經(jīng)驗者優(yōu)先，有高級工程師證書優(yōu)先；

4、熟悉各種電氣接口，通信協(xié)議及信號類型；

5、有較強的動力能力，服從管理，有良好的團隊合作精神；

6、能適應出差。

崗位職責：

1、負責小組項目系統(tǒng)設計、電氣設計工作，如果有必要，需要進行現(xiàn)場調試售后工作；

2、負責小組項目質量管理體系文件（電氣及系統(tǒng)）編制工作；

3、負責項目流程的執(zhí)行，比如采購單、圖紙、信息傳遞單、任務書等；

4、負責指導協(xié)調負責的項目的外場試驗工作，包含型式試驗，可靠性試驗、一般性能試驗等；

5、指導售后服務人員解決出現(xiàn)的問題，必要時參與售后任務；

6、組長交辦的其他事情。

任職要求：

1、機電一體化、自動化及相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2、熟練繪制電氣原理圖、接線圖及布局圖，了解組態(tài)軟件的編程，熟練使用ERP；

3、有相關船舶軍工電氣設備電氣設計及現(xiàn)場調試經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉各種電氣接口，通信協(xié)議及信號類型；

5、有較強的動力能力，服從管理，有良好的團隊合作精神；

6、能適應出差。

崗位職責：

1、參與配電項目前期技術交流、技術方案的制定；

2、負責組織及參與項目的設計；

3、按照公司的規(guī)范進行繪制電氣圖、接線圖；

4、按照公司質量體系的流程規(guī)定完成項目中的文檔資料的編寫。

任職要求：

1、本科及以上學歷，電氣工程或自動化相關專業(yè)；

2、從事船舶配電設計4年及以上工作經(jīng)驗；

3、熟悉船用配電板的設計和制造；

4、能夠帶領團隊完成項目的設計、審查、持續(xù)改進等工作。

崗位職責：

1、負責電氣產(chǎn)品的廠內調試、測試；

2、負責出差環(huán)境試驗、電磁兼容試驗的測試，確保產(chǎn)品性能達到技術條件；

3、負責電氣產(chǎn)品系統(tǒng)調試及首船調試；

4、負責設備交付后的技術服務工作；

5、服從上級安排的其他調試工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，電氣工程、自動化等相關專業(yè)；

2、 能熟練使用常用的測試儀器，有一定的電路板，電氣設備調試經(jīng)驗；

3、熟練使用常用的工控軟件及各種辦公軟件，可熟練閱讀工作相關的技術資料；

4、熟悉電氣要求及有關規(guī)范，能獨立完成產(chǎn)品調試工作；

5、具備一定文字編輯能力，能完成所調試項目質量管理體系文件（調試售后）編制工作；

6、能適應出差需求。

崗位職責：

1、負責公司產(chǎn)品的電路設計、開發(fā)和樣品研制；

2、負責公司產(chǎn)品技術文件的設計更改與變更，并進行實驗驗證；

3、負責電子，電氣方面技術資料的收集、整理、歸檔；

4、負責公司產(chǎn)品的調試、測試工作，協(xié)助售后；

5、負責產(chǎn)品認證中的設計改善；

6、優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品質量，降低成本；

7、完成研發(fā)技術文件編制；

8、完成上級交代的其他任務。

任職要求：

1、性別不限，年齡在25—40歲之間者；

2、本科及以上學歷，電子技術、通信、計算機、自動化等相關專業(yè)；

3、具有2年以上電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，具備模擬/數(shù)字電路的硬件設計和調試能力，熟練掌握單片機、ARM、DSP的電路設計；

4、熟悉C語言、具有嵌入式軟件編程能力；

5、熟練使用Altium Designer、Keil、CCS等開發(fā)軟件；

6、具有良好的工作習慣和很強的責任心與上進心，溝通能力強，具有團隊協(xié)作精神。

崗位職責：

1、遵守公司各項規(guī)章制度，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，嚴格按作業(yè)規(guī)程作業(yè)；

2、熟悉產(chǎn)品電氣圖紙及電裝工藝，嚴格按技術要求及電裝工藝生產(chǎn)；

3、對于生產(chǎn)中出現(xiàn)的圖紙、材料等問題應及時向電氣主管反映；

4、負責復核上道工序完成品，并對本工序完工件進行自檢，填寫電氣工序報檢單報廠檢；

5、嚴格按施工單要求保質保量按期完成各項電氣生產(chǎn)任務；

6、嚴格按車間定置管理要求執(zhí)行，能夠吃苦耐勞，有責任心，服從管理。

任職要求：

1、50歲以內，中?；蛞陨蠈W歷，電氣或相關專業(yè)；

2、熟悉電氣施工圖紙，具備電氣操作和電氣裝配經(jīng)驗，持電工或相關特種作業(yè)操作證。

崗位職責：

1、熟悉鈑金工藝，能夠看懂結構施工圖紙；

2、要求具備焊接基本技能。持有焊接操作證；

3、能夠吃苦耐勞，有責任心和時間觀念，服從管理；

4、能夠焊接不銹鋼，鋁材料的熟練者優(yōu)先。

任職要求：

1、男，45歲以內，具有中專以上學歷及焊接相關專業(yè)。

崗位職責：

1、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析工作，更新銷售信息臺賬；

2、根據(jù)部門營銷計劃完成銷售及回款指標；

3、負責銷售區(qū)域內銷售活動的執(zhí)行工作，跟蹤客戶信息協(xié)調生產(chǎn)計劃，監(jiān)督生產(chǎn)，保證供貨；

4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品的銷售范圍；

5、建立和維護客戶關系；

6、掌握客戶基本情況和動態(tài)，更新客戶檔案；

7、外部信息反饋，處理客戶產(chǎn)品質量的問題以及正常的信息溝通。

任職要求：

1、大專及以上學歷，機械、機電、市場營銷等相關專業(yè)；

2、2年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗；25歲以上；

3、工作認真，責任心強，善于表達，積極熱情。

崗位職責：

1、負責邏輯概設、詳設、FPGA代碼編寫、模塊設計及仿真、調試；

2、進行系統(tǒng)的功能定義，算法實現(xiàn)，系統(tǒng)功能分解，編寫邏輯需求分析，概要設計工作，核心算法實現(xiàn)等；

3、FPGA的資源及時序優(yōu)化，分析并解決開發(fā)過程中的問題；

4、配合軟、硬件設計人員完成相關任務目標；

5、完成方案文檔、項目文檔、質量記錄及相關文檔。

任職要求：

1、通信、計算機、自動化、電子等專業(yè)本科以上學歷，本科3年以上學歷或研究生1年以上工作經(jīng)驗；

2、有Altera/Xilinx系列FPGA芯片開發(fā)經(jīng)驗，熟悉Quartus ll/lSE/Modelsim等EDA軟件，熟練掌握Verilog/VHDL語言；

3、具有良好的理解能力及英語閱讀能力；

4、具有較好的團隊合作意識，能夠積極主動的完成相關工作；

崗位職責：

1、負責數(shù)據(jù)分析軟件設計、開發(fā)與維護；

2、根據(jù)軟件需求完成模塊設計、編碼和單元測試；

3、與團隊成員充分、有效溝通協(xié)作，制定并完成項目計劃；

任職要求：

1、熟練運用C/C++編程語言，熟悉掌握面向對象的編程；

2、熟練掌握數(shù)據(jù)結構，了解常用的設計模式；

3、了解TCP/IP，UDP等常見的網(wǎng)絡協(xié)議工作機制；

4、熟悉QT工作機制，熟悉QT應用開發(fā)框架；

5、加分項：用過QT，有QT開發(fā)經(jīng)驗，熟悉QSS，QML，有良好的編碼習慣；

6、加分項：有Linux開發(fā)經(jīng)驗；

7、工作年限：3-5年。

崗位職責：

1、完成項目報價中電氣相關內容，如電纜、開關、電氣元件的選型、數(shù)量統(tǒng)計及報價，根據(jù)藍圖核算工程量；

2、完成相關技術文件、技術方案的編寫；

3、根據(jù)項目需要對中標的項目出具施工圖紙，配合工程部門處理現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的技術問題。

任職要求：

1、本科及以上學歷，電氣/工業(yè)自動化專業(yè)，兩年相關工作經(jīng)驗；

2、會熟練使用AutoCAD、WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；

3、對PLC、低壓電氣元件等自動化系統(tǒng)硬件組成熟悉優(yōu)先；

4、對港口水運工程控制、供電、通信等專業(yè)工程設備熟悉優(yōu)先；

5、有控制箱柜電氣設計經(jīng)驗優(yōu)先；

6、工作態(tài)度端正積極，溝通協(xié)調組織能力強，能接受出差，可接受應屆畢業(yè)生。

崗位職責：

1、負責項目各階段報價文件的編制，包括項目前期預算、成本預算、變更簽證、進度款預算及完工結算等；

2、能獨立完成投標報價資格預審文件、商務文件的編制工作；

根據(jù)項目需要及相關技術要求完成設備、材料詢價工作；

3、對商務合同談判有一定的了解，參與商務合同的擬定及評審，跟蹤合同開票、收款等相關工作，處理合同執(zhí)行過程中的相關問題；

4、完成領導交代的其他工作等。

任職要求：

1、大?；虮究萍耙陨蠈W歷，工程造價或安裝工程相關專業(yè)，兩年以上安裝工程預算相關工作經(jīng)驗；

2、會熟練使用AutoCAD、WORD、EXCEL、PPT、廣聯(lián)達等辦公軟件；

3、熟悉國家工程造價相關法律法規(guī)，精通行業(yè)理論知識，掌握工程預算定額、市場價格體系、清單報價體系及有關政策規(guī)定，掌握本專業(yè)基本理論知識，具備看圖、識圖、算量、計價的能力；

4、對港口水運工程控制、供電、通信等專業(yè)工程設備熟悉優(yōu)先；

5、工作認真仔細，責任心強，溝通協(xié)調能力強，有吃苦耐勞的精神和團隊合作意識，能接受短期出差。